崗位職責(zé)：
一、財(cái)務(wù)管理
1）參與擬訂公司的財(cái)務(wù)管理制度及會(huì)計(jì)核算制度；
2）進(jìn)行財(cái)務(wù)核算管理，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；
3)編制每月經(jīng)營(yíng)情況分析表；
二、預(yù)決算管理
1)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算并根據(jù)已批復(fù)的財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行整體控制；
2)編制每月預(yù)算執(zhí)行情況說明書；
3)對(duì)成本及費(fèi)用進(jìn)行分析，提出成本管理控制建議；
三、資金管理
1)審核《資金月報(bào)》；
2)確保公司資金及時(shí)回籠和合理現(xiàn)金流；
3)監(jiān)督、檢查資金使用情況；
4)及時(shí)提交資金預(yù)警報(bào)告。
四、財(cái)務(wù)分析
1)按時(shí)提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告；
2)適時(shí)提交公司控制成本、費(fèi)用措施；
3)對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行對(duì)比、分析，總結(jié)。
五、稅務(wù)管理
1)擬訂公司稅收籌劃方案；
2)與稅務(wù)系統(tǒng)維持良好關(guān)系。
六、溝通協(xié)調(diào)
1)定期與財(cái)務(wù)崗位員工保持有效溝通，對(duì)下級(jí)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行審查指導(dǎo)；
2)組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核；
3)做好財(cái)務(wù)公關(guān)工作，協(xié)調(diào)對(duì)外的銀企關(guān)系及稅務(wù)管理機(jī)關(guān)的關(guān)系；
七、保質(zhì)保量按時(shí)完成上級(jí)交辦的任務(wù)。
任職條件：
1）?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)；具備從業(yè)資格；
2）具備三年以上全盤賬財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有三年以上建筑公司財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3）熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；
4）熟練操作財(cái)務(wù)辦公軟件（金蝶、F3、用友）；
5）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；責(zé)任心強(qiáng)，工作積極認(rèn)真；
6）從事過建筑行業(yè)會(huì)計(jì)者或熟悉融資流程者優(yōu)先。
員工福利：
1）公司有內(nèi)部晉升機(jī)制，根據(jù)您的能力和成績(jī)進(jìn)行每年的調(diào)升；
2）享受國(guó)家法定節(jié)假日和中國(guó)重大節(jié)日員工禮品；
3）員工生日福利；
4）員工旅游；
5）年終獎(jiǎng)；
6）包中餐。
匯報(bào)上級(jí)：財(cái)務(wù)經(jīng)理
所屬部門：財(cái)務(wù)部
上級(jí)部門：總經(jīng)辦
崗位職權(quán)：建筑公司和勞務(wù)公司財(cái)務(wù)統(tǒng)籌
辦公環(huán)境：辦公環(huán)境舒適、整潔、明亮
辦公氛圍：領(lǐng)導(dǎo)nice、俊男美女團(tuán)結(jié)互助，積極樂觀、主動(dòng)自覺
晉升空間：財(cái)務(wù)經(jīng)理-財(cái)務(wù)總監(jiān)
上班時(shí)間：8:30-12:00至14:30-17:30 月休：雙休 貫徹執(zhí)行國(guó)家/廣西法定節(jié)假日
辦公地址：南寧市青秀區(qū)萬達(dá)金座
路線指南：乘20路.52路.74路.B11路.B17路.607路.68路.3號(hào)線地鐵；路面有非機(jī)動(dòng)車停放點(diǎn)，寫字樓路面有露天停車場(chǎng)和地下停車場(chǎng)。
待遇：5000-7000元+年終獎(jiǎng)+社保。